Os esforços para fomentar a contratação de profissionais especializados em Inteligência Artificial (IA) nos Estados Unidos têm apresentado resultados positivos. Uma recente ordem executiva, emitida em novembro pelo presidente Joe Biden, simplifica o processo de obtenção de green card e vistos para especialistas em IA, entre outras medidas.
De acordo com dados da empresa global de mobilidade Hayman-Woodward, essa tendência de atrair e demandar novos talentos está se consolidando. Um levantamento da empresa revelou que, no último trimestre de 2023, houve um aumento de 35% em comparação com o mesmo período de 2022 no número de profissionais de IA no Brasil que buscam vistos de trabalho nos EUA.
Leonardo Freitas, CEO da Hayman-Woodward, acredita que a ordem executiva de Biden pode facilitar ainda mais o desenvolvimento e a expansão da tecnologia no âmbito do processo migratório. Ele destaca que a IA pode acelerar a avaliação e processamento de vistos de trabalho, especialmente para profissionais de IA, reduzindo a burocracia e os tempos de espera. A imigração americana já utilizava tecnologias de mapeamento e investigação com base em inteligência artificial, mas a ordem executiva ampliará o desenvolvimento e a abrangência dessa tecnologia no serviço de imigração dos EUA.
Freitas também enfatiza a possibilidade de uma redução nos custos para a obtenção do visto de trabalho para profissionais de IA. Embora não haja uma redução direta de custos especificada, a melhoria na eficiência do processamento de vistos pode, indiretamente, diminuir custos operacionais e taxas para os solicitantes.
Para entender os tipos de vistos aplicáveis para trabalhar como profissional de IA nos EUA, é necessário considerar diferentes opções, como os Vistos H-1B, J-1, H-3, H-2B, L-1, EB-2 e EB-3, que exigem patrocínio de um empregador. Além disso, o Visto O-1 é destinado a indivíduos com habilidades extraordinárias, enquanto o EB-2 NIW (National Interest Waiver) dispensa a necessidade de um empregador patrocinador, considerando que o trabalho do profissional é de interesse nacional. O EB-1A, destinado a indivíduos com habilidades extraordinárias, também dispensa o patrocínio de um empregador.
