Se você ainda não ouviu, 2023 marcou o fim do boom de décadas da indústria de tecnologia. Os campi de tecnologia monolíticos, presos em um jogo de gato e rato com trabalhadores entre o trabalho remoto e os decretos de retorno ao escritório, foram reduzidos maciçamente e viram seus benefícios luxuosos amplamente reduzidos. CEOs como Mark Zuckerberg declararam um “ano de eficiência” e mais de 225.000 trabalhadores de tecnologia perderam seus empregos, de acordo com o Layoffs.FYI.

Com a IA pronta para supostamente substituir até 300 milhões de empregos no futuro, parece que o auge da tecnologia finalmente chegou ao fim. O mercado de trabalho de tecnologia infalível dos últimos 20 anos de repente parece tão estável quanto um castelo de cartas. Última chamada no bar; hora de ir para casa.

Chips são a resposta

Não temais, caros leitores, venho até vós hoje oferecer a salvação: a salvação sob a forma de semicondutores. Nossa indústria não consegue contratar rápido o suficiente, possui salários incríveis e uma segurança de emprego incrível. Ah, e é à prova de recessão.

O que você disse? A indústria de semicondutores parece chata? Você acha o mundo do desenvolvimento de software mais intrigante? Você nunca pensou em uma carreira na área de semicondutores? Bem, é hora de mudar.

Claro, a vida trabalhando em soluções de semicondutores e conectividade de dados pode não parecer tão glamourosa quanto trabalhar como engenheiro de software no aplicativo de namoro Next Big AI-Powered para pessoas com restrições alimentares, mas é muito mais crítico. Embora o leigo médio provavelmente não pudesse dizer o que é um semicondutor – mesmo que eles pudessem listar com prazer seus aplicativos de mídia social favoritos – nossas soluções potencializam praticamente tudo no mundo moderno. E precisamos desesperadamente de mais trabalhadores.

Atualmente, a indústria de semicondutores sustenta mais de 1,6 milhão de empregos nos Estados Unidos – um grande número pelo valor de face – mas o que é surpreendente é que esse número precisa ser muito maior. Um estudo de 2021 da Eightfold AI mostrou que os Estados Unidos precisariam adicionar de 70.000 a 90.000 empregos de fabricação de semicondutores nos próximos anos apenas para acompanhar a demanda de semicondutores em um futuro próximo. Notavelmente, esse estudo foi publicado antes do lançamento do ChatGPT. Desde então, só o ChatGPT alcançou mais de 100 milhões de usuários – e a cada consulta exigindo que o mecanismo vasculhe mais de 570 gigabytes de dados, esse número certamente só aumentará.

A McKinsey estimou recentemente que até 2030 haverá uma escassez de mais de 300.000 engenheiros e técnicos qualificados necessários no setor. A necessidade da sociedade por esses profissionais de semicondutores só crescerá à medida que nos tornamos cada vez mais dependentes de novas tecnologias à medida que elas avançam e se tornam mais arraigadas em indústrias vitais como a área médica.

Por exemplo, atualmente, 30% de todos os dados criados na Terra são da área médica. Esses dados são essenciais para ajudar os médicos a diagnosticar corretamente os pacientes. Por sua vez, isso tornará a perspectiva de qualquer uma dessas tecnologias falhar devido à incapacidade de processar grandes quantidades de dados – como o crash da Robinhood de 2020 – completamente insustentável. Consequentemente, independentemente de fatores externos, como condições de mercado e setores individuais que possam crescer e quebrar, sempre contrataremos no mundo de semicondutores e conectividade de dados.

Dito de outra forma, os fabricantes de automóveis podem crescer e desaparecer em escala em diferentes gerações, mas sempre haverá uma necessidade para as pessoas que constroem as estradas em que dirigem. Embora as empresas de tecnologia que os consumidores conhecem possam parecer “mais sexy”, a realidade é que os empregos no espaço de semicondutores e conectividade pagam tão bem, se não melhor, em média, do que os empregos em indústrias de tecnologia ou software mais generalizadas.

Fabricantes de chips são mais bem pagos

De acordo com o Salary.com, o salário médio para um engenheiro de processo de semicondutores nos Estados Unidos é de 95.000 dólares (472.000 reais) por ano, enquanto o salário médio de entrada para um engenheiro de software é de 76.000 dólares (377.000 reais). Com os estudantes americanos atualmente entrando na força de trabalho de semicondutores em um quarto, a taxa de estudantes internacionais – a entrada de estudantes americanos na indústria permaneceu mais ou menos estável nos últimos 30 anos – isso representa bilhões de dólares em mobilidade ascendente e riqueza intergeracional que não está sendo aproveitada pelas mentes mais brilhantes do país.

Pode parecer estranho ouvir o CTO de uma empresa de semicondutores se referir abertamente à ideia de que a nossa é uma indústria “chata” – mas eu entendo. A nossa indústria está em grande parte fora da visão do público. Os programas de educação STEM têm feito um trabalho fantástico de ensinar codificação para crianças em uma idade jovem – enquanto a engenharia elétrica não é tão acessível nessa idade por uma série de razões. E grandes empresas de software fizeram um trabalho fantástico em anunciar suas luxuosas regalias no campus, ótimos salários e o potencial de angariar riqueza intergeracional. Todo trabalhador de tecnologia de vinte e poucos anos já ouviu a história de um amigo ou amiga de um amigo que conseguiu um incrível pacote de ações em algum unicórnio de software no IPO e que desde então passou a usar a palavra “verão” como verbo. E os resultados desse impulso de recrutamento jovem – bem como toda a publicidade em torno daqueles que atingiram o jackpot de capital – foram claramente eficazes: de acordo com a Zippia, a idade média de um engenheiro de semicondutores é de cerca de 45 anos, com mais de 50% da força de trabalho tendo mais de 40 anos. Por outro lado, a Zippia mostra que a maioria dos engenheiros de software está na faixa etária de 20 a 30 anos.

Mas a realidade é que, para cada história de um amigo de um amigo que acertou em cheio com patrimônio suficiente para se aposentar jovem, há outras dez histórias de engenheiros de software que ficaram com a fatia menor, foram afetados por demissões em massa e colocaram capital em uma startup que, em última análise, não valia nada.

Faça algo real

Por outro lado, os engenheiros de semicondutores realmente fazem algo tangível, e a segurança do emprego na indústria é inigualável. Além disso, temos orgulho de oferecer muitas das mesmas vantagens que nossos amigos em engenharia de software! Na Alphawave, temos o prazer de fornecer almoços servidos para nossa equipe – e não somos um ponto fora da curva em nosso setor.

Então, da próxima vez que você ouvir sobre a demissão de alguma grande empresa de software e ler sobre como 2023 sinalizou o fim do boom da tecnologia, lembre-se de que empresas como a Nvidia estão adicionando valor de mercado e empregos a taxas sem precedentes. Nossa indústria pode não parecer tão “legal” quanto algumas das outras empresas de software, mas não vamos a lugar nenhum. Afinal, de que adiantam todas essas tecnologias se você não consegue processar os dados necessários para executá-las?