"La educación es un derecho humano, un bien público y una responsabilidad colectiva", señalan desde la Organización de las Naciones Unidas (ONU). Para poner en valor el papel que la educación desempeña en la paz y el desarrollo a nivel mundial, dicha institución ha proclamado el 24 de enero como el Día Internacional de la Educación, que se celebra desde 2019. "Sin una educación de calidad, inclusiva y equitativa para todos y de oportunidades de aprendizaje a lo largo de toda la vida, los países no lograrán alcanzar la igualdad de género ni romper el ciclo de pobreza que deja rezagados a millones de niños, jóvenes y adultos", señalan desde la ONU.

Este 2023 es el quinto Día Internacional de la Educación y tendrá como lema "Invertir en las personas, priorizar la educación". Precisamente, desde DatacenterDynamics y, concretamente desde nuestra entidad de formación DCD>Academy, somos conscientes de que la formación es la llave que abre las puertas a una sociedad mejor e igualitaria.

La educación y la formación constantes de los ciudadanos son fundamentales para hacer frente a los nuevos desafíos que imponen la sociedad y economía digitales. Si nos centramos en un sector de relevancia capital como es el de data centers, teniendo en cuenta su crecimiento exponencial, esto cobra aún más criticidad. El escenario actual está representado por la ausencia de talento, algo que se está convirtiendo en una preocupación cada vez mayor independientemente del tamaño de la instalación, desde los hiperescala hasta las empresas privadas. De hecho, el mercado de data centers es una de las industrias que sufren mayor escasez de habilidades y compentencias por parte de los candidatos para un puesto de trabajo debido a la especialización que deben tener.

Son diversas las soluciones que encontramos para anticiparnos y/o cubrir estas demandas de talento por parte de la industria desde el estudio puesto en marcha por DCD y DCD>Academy. Por un lado, lograra acuerdos entre instructructores, formadores y universidades para programas de especialidades de nuevos graduados; crear carreras y formaciones técnicas profesionales; visitas guiadas de nuevos graduados al data center; reorientación de profesionales de otras áreas; o acelerar, entre otras, el proceso de transferencia de habilidades en la operación con instructores y formadores.

En definitiva, la industria necesita más talento y esta necesidad se ha vuelto una urgencia. La clave está en la educación y la formación.

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