El 19 de octubre se celebra el Día del Profesional de Tecnologías de la Información en Brasil. Y si hasta hace algunos años estos profesionales eran recordados por tareas de soporte, como un ordenador bloqueado, trabajando de manera aislada dentro de las empresas, hoy el panorama es muy diferente. La economía digital ha crecido de manera exponencial y las profesiones relacionadas con la tecnología son las que más crecen, lo que lleva a la necesidad de integrar el departamento de TI con otras áreas del negocio.
El macrosector de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) ya representa el 6,6% del PIB y crece a una tasa de casi el 7% anual, según la Brasscom (Asociación Brasileña de Empresas de Tecnologías de la Información y Comunicación). Brasil ocupa el décimo lugar entre los principales productores de TIC y Telecomunicaciones en el mundo, siendo el único país de América Latina en el Top 10, según la consultora IDC.
El país enfrenta un desafío para mantener esta tasa de crecimiento y su posición. "El ritmo de crecimiento de la demanda de profesionales es más intenso de lo que las universidades y cursos técnicos pueden formar. Según el Global Tech Trends Survey 2023 (GTTS), encargado por Equinix, los ejecutivos del sector ven la velocidad a la que está cambiando el sector como el principal desafío a la hora de encontrar talento. No se trata solo de nuevos puestos de trabajo, sino también de nuevas funciones que acompañan el desarrollo de las tecnologías y requieren otras habilidades", explica Víctor Arnaud, Director General de Equinix en Brasil.
El GTTS también reveló que las funciones más buscadas en el último año fueron las de técnicos de TI, computación en la nube y protección de datos, y esto tiende a aumentar. Este mercado en rápido crecimiento emplea a más de 2 millones de profesionales y crea decenas de miles de empleos al año en funciones como el desarrollo de sistemas, infraestructura y soporte. A pesar de todo este movimiento y oportunidades, aún nos enfrentamos a una brecha de talento a diario.
En este contexto, la búsqueda de talento se intensifica a medida que las organizaciones necesitan expertos para impulsar su progreso en cuestiones como la sostenibilidad, un área que está cambiando las habilidades necesarias para satisfacer las nuevas demandas. Para tener una idea, el 87% de los ejecutivos dijeron que reducir el impacto ambiental de sus negocios es una de sus prioridades hasta 2023, y esto debería aumentar.
"La búsqueda de nuevas habilidades se ha vuelto crucial para aquellos que optan por trabajar en el mercado de la tecnología, y el estudio GTTS de Equinix muestra precisamente este escenario. Habrá una creciente demanda de profesionales que sepan trabajar con la nube, el big data y el análisis, la inteligencia artificial (IA) y la seguridad de la información, sectores que evolucionan muy rápidamente. Necesitamos profesionales constantemente actualizados y flexibles, con habilidades técnicas y blandas que vayan más allá de lo técnico", concluye Arnaud.
