“Siempre me gustaron los sistemas digitales, la electrónica, la acústica, aparte que fui de la generación que vivió la brecha tecnológica los celulares GSM, 2G, 3G, 4G, computadoras de escritorio robustas y ahora ordenadores All In One, el inicio del streaming de audio y video”, comenta Diana Josebet Valdez, Directora de Encargo y Consultora de Telecomunicaciones de IDOM. Fue justo esa brecha la que le motivó a conocer el origen de estas tecnologías, apostar por la carrera de Ingeniería en comunicaciones y electrónica, y seguir estudiando todas las nuevas tecnologías que salen día con día, para ahora enfrentar el reto como consultora de telecomunicaciones.

En esta entrevista, parte de la iniciativa de DCD #MujeresPowerDataCenter, hablamos con Diana para conocer su opinión acerca de cómo está evolucionando el papel de la mujer dentro del ámbito tecnológico y cómo ella misma contribuye a involucrarlas. También hacemos un repaso a los proyectos de la compañía para el 2022 y también las tendencias tecnológicas que marcarán el comienzo del nuevo año.

¿En qué proyectos se encuentra actualmente IDOM en lo que queda de año? ¿Cuáles son los principales focos tecnológicos con los que empezaréis el 2022?

Actualmente en IDOM en el área de telecomunicaciones tenemos varios proyectos:

• El proyecto ejecutivo de las tecnologías de la información del Hospital de Sullana II, ubicado en la provincia de Piura, Perú. El hospital de Sullana II cuenta con un área de 43,381 m2, donde se realizó la ingeniería a detalle de los siguientes sistemas: centro de datos y salas de telecomunicaciones (Networking, servidores, equipo pasivo), fibra óptica, cableado estructurado, red inalámbrica, telefonía IP, Tele medicina, Building Management Systems (BMS), Control de Acceso, Circuito cerrado de televisión, Intercomunicación llamado enfermera, Voceo y Sonorización, Comunicación de emergencias con Antenas HF/VHF, Televisión IP. Este proyecto está contemplado terminarse en noviembre de 2021.
• También estamos trabajando con ALTAN redes y PROMTEL, como consultores y Project Management de cable operadores que están construyendo sitios de telecomunicaciones para un despliegue banda ancha móvil (Tecnología 4.5G) y Banda Ancha Fija (sobre la banda de 700Mhz), estos proyectos se están realizando con un esquema Revenue Share. Al momento estamos terminando un cable operador que tiene presencia en el estado de Hidalgo.
• Otros proyectos que tenemos son Project Monitoring de despliegue de fibra óptica y construcción de sitios de telecomunicaciones para un despliegue banda ancha móvil y Banda Ancha Fija, es decir, le damos seguimiento al CAPEX y OPEX, así como a la ingeniería de detalle que presentan los cableoperadores a los bancos que solicitan financiación.

Nuestros principales focos tecnológicos con los que empezaremos en 2022 serán:

• Proyectos ejecutivos para el diseño de la plataforma de telecomunicación para las 3 líneas de ferrocarril del ISTMO DE TEHUANTEPEC S.A. DE C.V.
• Proyectos ejecutivos de tecnologías de Hospitales
• Project Management de Banda Ancha Fija y Banda Ancha Móvil.

¿Qué tendencias tecnológicas crees que protagonizarán el 2022?

Sin duda seguirá siendo protagónico el IoT en el hogar, originado por la pandemia, el teletrabajo lo mantendrán muchas empresas, ya sea al 100% o en modalidad híbrida, por lo que seguirá siendo una demanda Banda Ancha Fija.

Otra tendencia tecnológica es el Sistema de gestión de edificios, donde su objetivo es el ahorro energético con base a un control y monitoreo (SCADA), por ejemplo, hospitales, hoteles, universidades, empresas privadas o industrias. Teniendo una gestión automatizada de los sistemas eléctricos, luminarias, aire acondicionado, detección de incendios, ascensores, sistemas de audio y video.

¿Cómo consideras que está avanzando el sector de Data Centers en Latinoamérica?

El sector de Data Center en Latinoamérica ha estado creciendo por la demanda de datos para una gran cantidad de aplicaciones digitales y el IoT, donde la principal demanda de datos en América Latina es para redes sociales, streaming y ahora el teletrabajo.

Sabemos que Brasil es el país con mayor crecimiento en Data Center, y le siguen más países de Latinoamérica, entre ellos, México.

¿Qué te motivó a apostar por una carrera del ámbito tecnológico? ¿Cuáles son tus responsabilidades y retos que enfrentas en tu actual posición como Directora de Encargo y Consultora de Telecomunicaciones?

Siempre me gustaron los sistemas digitales, la electrónica, la acústica, aparte que fui de la generación que vivió la brecha tecnológica los celulares GMS, 2G, 3G, 4G, computadoras de escritorio robustas y ahora computadoras All In One, el inicio del streaming de audio y video. Justo esta brecha tecnológica me motivó a conocer el origen de estas tecnologías, apostar por la carrera de Ingeniería en comunicaciones y electrónica, y seguir estudiando todas las nuevas tecnologías que salen día con día, para ahora enfrentar el reto como consultora de telecomunicaciones. Cuando nos busca un cliente para un nuevo proyecto ejecutivo, para una asesoría tecnológica, un Due Diligence, muchas veces los clientes que no conocen de tecnología y debo saber orientarlos, explicarles las propuestas tecnológicas que se le diseñan a sus necesidades.

Como Directora de encargo he tenido la responsabilidad de gestionar el proyecto tanto de manera financiera como técnica, dirigir al equipo de trabajo con orden y conciencia de lo que realizan, entregar un proyecto de calidad a nuestros clientes, no solo el reto es cumplir con la solicitud de los clientes, es entregar un proyecto que disfrutemos al hacerlo.

¿Qué iniciativas crees que se están impulsando desde el sector tecnológico para incluir más a la mujer y así reducir la brecha de género? ¿Qué iniciativas estáis impulsando desde IDOM para aumentar la participación femenina y contribuir al cierre de la brecha digital y la sostenibilidad del país?

Ya nos dan oportunidad de participar en diseño, implementación y gerencias de proyectos, cada día se ven más mujeres haciendo ruido en el sector tecnológico.

Iniciativas que realizo en IDOM: cuando me toca contratar equipo de trabajo busco mujeres que quieran contribuir en la tecnología, que tengan intereses de crecer profesionalmente en la empresa, que tengan visión a futuro.

¿Cuáles son los retos a los que se enfrentan las mujeres para acceder a posiciones relacionadas con la tecnología? ¿Y a puestos de liderazgo?

Hay aún empresas del sector de tecnología y de construcción donde directivos y gerentes son hombres, y mantienen ese perfil para los ascensos, no consideran apta una mujer para poder gestionar equipos de trabajo, y menos si los equipos de trabajo son en su mayoría hombres. Me tocó vivirlo en una empresa antes de entrar a IDOM, es bastante incomodo y te detienen profesionalmente.