El año 2024 ha llegado y el sector tecnológico debe seguir siendo un gran impulsor de tendencias y avances en diversos sectores. Es evidente que las empresas darán prioridad a la contratación de profesionales que no solo comprendan los fundamentos de las nuevas tecnologías, sino que también estén preparados para enfrentar los nuevos desafíos del mercado. Esto requiere que estos profesionales se mantengan actualizados sobre las últimas tendencias tecnológicas, siguiendo noticias, publicaciones, participando en capacitaciones y eventos relevantes.
En cuanto a las habilidades técnicas, la Inteligencia Artificial (IA) destaca como un campo crítico. Los profesionales necesitarán especializarse en áreas específicas de la IA, como aprendizaje automático, procesamiento de lenguaje natural, visión computacional y robótica. El mercado exigirá una adaptación constante, con profesionales siempre dispuestos a experimentar nuevas aproximaciones y aprender.
Desde el punto de vista técnico, en 2024 también se irá más allá de la Inteligencia Artificial, y otras tecnologías como la computación en nube, Internet de las Cosas (IoT), Análisis de Datos y ciberseguridad serán importantes. Por lo tanto, los profesionales que deseen seguir en el campo tecnológico deben tener conocimientos profundos sobre estos temas, que están altamente interconectados.
Entre las habilidades personales que serán demandadas, se destacan la capacidad de aprendizaje continuo, adaptabilidad, pensamiento crítico, comunicación efectiva, colaboración con equipos diversos, liderazgo, negociación, innovación, creatividad y la capacidad de analizar datos y demostrar valor para las empresas. La capacidad para resolver problemas y trabajar en la adversidad será una competencia esencial en 2024 para enfrentar los desafíos que se avecinan con la implementación simultánea de tantas nuevas tecnologías.
Las investigaciones indican que los Directores de Información (CIOs) deben aumentar sus equipos y adoptar estrategias para conectar y potenciar a sus equipos de trabajo. Esta aproximación está alineada con las tendencias actuales, en las que los CIOs están invirtiendo en programas de capacitación para mejorar y recalificar a sus equipos de TI, con el objetivo de cumplir con los objetivos de la empresa. Además, se busca acelerar el desarrollo de habilidades virtuales en diversas profesiones, utilizando herramientas digitales para reducir el período de adaptación de nuevos colaboradores.
Combinar la automatización y la Inteligencia Artificial en el entorno laboral permitirá que los profesionales actúen de manera más estratégica e inteligente, preparándose para enfrentar desafíos más complejos. Las empresas deben crear experiencias laborales enriquecidas mediante tecnologías avanzadas, proporcionando conocimientos y orientación para ayudar a los colaboradores a superar obstáculos como las limitaciones de tiempo. Nos encontraremos en un nuevo entorno lleno de tareas que anteriormente parecían imposibles.
Al unir habilidades técnicas e interpersonales, los profesionales podrán comprender el funcionamiento interno de la tecnología y tendrán la capacidad de resolver problemas de manera creativa. Priorizar el desarrollo de estas habilidades ayudará a estos profesionales a alcanzar el éxito en el actual escenario corporativo.
Desarrollar un conjunto diversificado de habilidades, desde técnicas hasta comportamentales, proporcionará al profesional estabilidad y una posición sólida para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades de 2024. La mejor manera de enfrentar las evoluciones tecnológicas, como la Inteligencia Artificial, no es ignorarla o restringir el acceso a ella, sino desarrollar habilidades que nos ayuden a entender y potenciar los resultados para los negocios.
El Foro Económico Mundial ya ha advertido que la fuerza laboral se automatizará más rápidamente de lo esperado, desplazando 85 millones de empleos hasta 2025. Sin embargo, también indicó que "la revolución robótica creará 97 millones de nuevos empleos". Depende de los profesionales de TI decidir el camino a seguir: el camino de quienes se quedan desactualizados y ven su empleo en riesgo, o el de quienes brillan en el mercado comprendiendo que la IA y otras tecnologías han llegado para quedarse y pueden llevarnos cada vez más lejos.
