ODATA continúa su expansión y en este camino ha puesto los ojos en México, donde han decidido apostar por Querétaro para inaugurar su primer Data Center en el país. La firma brasileña anunció recientemente la apertura de la fase uno de la primera instalación mexicana.
La compañía tiene una hoja de ruta ambiciosa para impulsar su crecimiento y atender la demanda de la región. Si bien ya están operando en Brasil, Colombia, Chile y México sus expectativas son aumentar su infraestructura en estas regiones. Una expansión que también pasa por apuntar hacia países en los que todavía no tienen presencia, como es el caso de Perú.
En esta entrevista hemos profundizado con Vitor Caram, Director de expansión latinoamericana de ODATA, en sus planes de expansión en Querétaro y en la región, así como en la forma en que continúan ampliando su negocio en un momento de escasez de talento para llevar a cabo todos los nuevos proyectos que se están desarrollando.
Acabáis de abrir vuestro primer data center en México. ¿Qué ha motivado vuestra expansión a este país y concretamente a Querétaro?
ODATA ya había iniciado su expansión en países como Colombia y Chile, y el próximo paso era México. Observamos que tal y como sucede en Brasil, el país pasa por un periodo de rápida evolución digital, como la introducción de sistemas de computación de borde y la implementación de sistema de nube. Por eso, es fundamental invertir en el aumento de la conectividad y espacio para el almacenamiento de datos, así como la optimización de plataformas para la gestión de los Data Centers. Decidimos construir nuestro primer Data Center en México en el estado de Querétaro, más específicamente en la ciudad de El Marqués, situada en el centro del país y a 221 km de Ciudad de México. La ubicación fue seleccionada por ser un hub tecnológico de varias industrias y una de las regiones con mayor desarrollo en el país, siendo, además, un importante nodo de conexión para backbones de telecomunicaciones.
¿Pensáis continuar creciendo en México? ¿Habéis puesto la atención en otros países donde no tenéis presencia todavía y qué motivos os llevan a hacerlo?
Este Data Center atiende demandas de clientes hyperscale, siendo el primer data center en el país en ofrecer tal modalidad, como soporte necesario para aplicaciones robustas y escalables. Entendemos que hyperscale sea la vocación de nuestro campus, pero estamos trabajando en nuevas etapas de expansión, como la construcción de un segundo edificio que nos dará la oportunidad de explorar otras demandas en la región. Por lo tanto, ya tenemos proyectos para continuar creciendo en el país. En este, nuestro primer proyecto, conseguimos asegurar la capacidad para el desarrollo de nuestros clientes. Estamos listos para atender un mercado que ha venido experimentando grandes cambios y grandes perspectivas para México y América Latina. Contamos con planes ambiciosos y un equipo preparado para manejar el crecimiento de la demanda de la región. Ya estamos operando en Brasil, Colombia, Chile y México. Nuestras expectativas son aumentar la infraestructura de ODATA en estas regiones. Con relación a los países en los que todavía no tenemos presencia, estamos proyectando llegar a Perú.
¿Consideras que es un buen momento para expandirse en México? ¿Cómo está evolucionando la demanda de servicios de infraestructuras críticas?
Actualmente, con la transformación digital, todas las nuevas tecnologías, como el Internet de las cosas (IoT), metaverso, realidad virtual y aumentada o Big Data, utilizan gran cantidad de datos que precisan ser procesados de manera eficiente. Por lo tanto, los centros de datos desempeñan un papel en la economía digital, proporcionando un “hogar” no solo para la información, sino también para las plataformas y aplicaciones que se han vuelto omnipresentes en el mundo moderno. A su vez, el hilo conductor para el funcionamiento continuo de esos sistemas y para la entrega de contenidos, es la conectividad. En el mercado de Data Centers, que está en el centro de la evolución de la digitalización en las regiones de América Latina, las infraestructuras y están experimentando un crecimiento sustancial para respaldar sus demandas de evolución digital. Y eso a su vez, ha llevado a las empresas a optar por soluciones más modernas para gestionar el crecimiento de los datos. Un avance en esta área es la migración de la infraestructura TI con el objetivo de reducir costos y mejorar el desempeño de la operación. Muchas empresas están optando por soluciones más versátiles y escalables como colocation y la nube.
Invertir en tecnología en América Latina tiene sus desafíos, siendo el principal, la oferta de energía. Sin embargo, pudimos identificar con anticipación las limitaciones presentes y futuras y aseguramos la energía necesaria para desarrollar nuestro primer centro en México a plena capacidad, así como la energía para nuestro segundo edificio, cuya construcción comenzará en el segundo semestre de este año.
¿Qué características tiene este data center que habéis abierto? (m2, potencia, qué tipo de energía alimenta la infraestructura, inversión destinada a su construcción, etc…)
Después de un poco más de un año de trabajo e inversiones de US$ 79 millones (aproximadamente $388 millones de reales), el resultado es un centro de datos que reúne las más modernas instalaciones, con énfasis en la eficiencia energética y la seguridad. Construido sobre un terreno de 53.350 metros cuadrados, el DC QR01 contará con 30.400 metros cuadrados de área construida. Además, la empresa cuenta con amplia disponibilidad de energía. Actualmente el edificio cuenta con 8.4MW y en su fase final alcanzará los 32MW de capacidad TI.
Tanto como ODATA como el resto de las empresas de la industria estáis experimentando un crecimiento muy significativo pero, ¿cómo es posible crecer de esta manera en un momento en que la falta de talento es un reto para todos? ¿Cómo gestionáis la entrada de profesionales en este nuevo data center de Querétaro, por ejemplo?
Sí, todavía hay escasez de profesionales en el área de tecnologías de la información. Hay un aumento de la demanda de cursos orientados a la tecnología, pero el crecimiento no es lo suficientemente rápido para satisfacer la demanda. Con eso, la estrategia de formación de personas pasa por complementar a los equipos con profesionales fuertes de otros mercados, generando un ambiente de capacitación fuerte, que trabaja las sinergias para crear equipos de alta performance. Esta experiencia está siendo muy satisfactoria en México, donde estamos fortaleciendo los equipos con profesionales de diferentes backgrounds, respetando las características culturales locales para establecer una cultura corporativa regional que nos fortalezca como plataforma latinoamericana.
