Los centros de datos son clubes de hombres con poco personal
Los equipos de operaciones de los centros de datos necesitan contratar personal de diversos grupos de trabajo, pero todavía pasan por alto a las mujeres
Opinión - Igualdad
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La ilusión del progreso: desafíos de la diversidad en el sector tecnológico
Los números no mienten: debemos hacer más para conseguir (y mantener) a las mujeres en la tecnología
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Superando los desafíos de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo
Sin una comprensión de cómo es la inclusión, sus esfuerzos podrían fracasar
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Trabajando para avanzar en la inclusión digital
La igualdad de género en la industria de la tecnología desatará la creatividad y el crecimiento, pero se necesita esfuerzo para lograrlo
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Reducir la escasez de habilidades
Por qué una fuerza laboral diversa y resiliente es esencial para los centros de datos del futuro
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Por qué debemos abordar el desequilibrio de género en la industria de los centros de datos
Se ha dicho antes. Digámoslo de nuevo
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La importancia de la representación femenina en la industria de los centros de datos
El sector tiene una grave escasez de habilidades y solo el diez por ciento del personal son mujeres.
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Un mantra para las mujeres en tecnología
¿Quieres cambiar la industria? ¡No lo pienses demasiado!
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Centros de datos alineados con los modelos ESG: Un gran desafío para la industria en 2022
Por Robson Pacheco, gerente de ventas para centros de datos en Vertiv Brasil
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Cintia Barcelos habla sobre las mujeres en TI, liderazgo e igualdad salarial en la industria de la tecnología
En entrevista, Cintia Barcelos, CTO de Servicios Financieros e Ingeniera Distinguida de IBM, habla de la presencia femenina en TI, como parte de la iniciativa impulsada por DCD #MujeresPoweringDataCenter